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招聘主管/经理|上海明良投资咨询有限公司

大乐透玩法 www.hf93.com.cn 工作经验不限 /2018-12-19 / ¥10000-15000

1.负责全国分公司的校园招聘事宜的统筹,沟通。2.对接北上广深学院,建立校企合作;3.沟通岗位招聘需求,确定招聘方案;要求:1.有校园招聘经验2年左右。2.参与过全国性公司的校招方案的制定和执行。3.

人事招聘专员双休|西安博途企业管理咨询有限公司

1年工作经验以上 /2018-12-19 / ¥3000-4500

岗位职责:1、负责所属端口招聘网站信息的日常维护,招聘电话邀约;2、负责线上线下招聘渠道的拓展与运作;3、负责招聘面试接待与面试结果跟进。任职要求:1、人力资源,心理学等管理类专业,大专以上学历;2、

校园招聘专员|途虎养车网

2年工作经验以上 /2018-12-19 / ¥8000-10000

1、与各大院校密切配合,洽谈校企合作事宜;2、实施校园招聘等专项招聘活动,清晰掌握各岗位招聘进展,把控招聘进度及结果实现;3、完成部门领导交代的其他人力资源相关工作。任职要求:1.2~3年左右工作经验

招聘经理|century21不动产(中国)北京

工作经验不限 /2018-12-19 / ¥10000-15000

职位描述:1. 参与、协助确定招聘策略、目标行业以及相关流程的研究制定和调整;2. 根据职位要求和标准,通过不同媒介(广告、校园、猎头、特定行业)发掘、筛选潜在候选人;3. 不定期进行招聘效果分析;根

猎头|北京上国管理咨询有限公司

工作经验不限 /2018-12-19 / ¥4000-8000

岗位职责:1、进行职位分析,制定详细的寻访方案;2、通过各种途径搜寻人才,像各大招聘网站、企业list名录、cold call、你的社交圈等帮助客户企业招聘中高端岗位人才;3、进行候选人简历的分类筛选

招聘专员|中扶君道置业有限公司

工作经验不限 /2018-12-19 / ¥4000-6000

1、负责各岗位招聘、邀约、及安排人员面试;2、拓展招聘渠道、完善招聘体系;3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;4、其它人力资源或行政类工作。任职要求:1、大学本科学历,条件优秀可放宽至专科,人力资

招聘专员/助理|北京聚才振邦企业管理顾问有限公司(聚才振邦)

工作经验不限 /2018-12-19 / ¥5000-10000

招聘要求:1.年龄18—30周岁;2.形象好,气质佳,口齿伶俐,性格开朗,有上进心,女士优先;3.做事认真负责,细心,领悟能力强;4.会简单的电脑操作。5.工作主动积极,有良好的职业素养,踏实好学,一

招聘专员|北京索英电气技术有限公司

1年工作经验以上 /2018-12-19 / ¥5000-8000

1、负责公司招聘相关工作:筛选简历,电话面试候选人,组织面试,发放offer等一系列面试环节的跟进;2、招聘数据统计工作:定期汇总招聘数据进行数据分析;3、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和

招聘专员|江西明源云信息科技有限公司

工作经验不限 /2018-12-19 / ¥3000-5000

岗位职责: 1、协助建立健公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设; 2、制定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 3、维护拓展

招聘专员|深圳市德宝智能科技有限公司

2年工作经验以上 /2018-12-19 / ¥5000-6000

  1、招聘需求收集与评估  2、招聘渠道维护及拓展 3、招聘计划的实施 4、人才面试及人才测试 5、招聘分析及数据建立。 &nb

招聘专员|山东众阳健康科技集团有限公司

2年工作经验以上 /2018-12-19 / ¥4500-6000

岗位职责1.组织开发、维护、评估、分析各类招聘渠道,确保资源合理配置;2.负责业务线岗位的人才招聘工作;建立完善的招聘档案记录;3.组织人才库的建立及维护,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;4.根据

高级招聘专员|陕西博龙文化艺术品有限公司

3年工作经验以上 /2018-12-19 / ¥4500-6000

?岗位职责:1.对公司整体人员招聘工作负责,按每月公司招聘计划完成既定招聘量;2.员工关系管理,提升留用率,降低离职率;3.负责专项招聘项目(校企合作)的策划及执行;4.指导、监督并进行重点岗位的招聘

招聘专员|浙江省天正设计工程有限公司

1年工作经验以上 /2018-12-19 / ¥10000-15000

1、负责建立和维护行业人员资源圈和校企合作关系,开发、维护招聘渠道。2、负责编制平台宣介材料、召开平台校园宣讲会,组织校园招聘工作;3、负责建立需求台账、搜集简历、面试、洽谈、劳动合同签订等招聘管理工

招聘专员|深圳市北科生命科技有限公司

2年工作经验以上 /2018-12-19 / ¥6000-8000

岗位名称:招聘专员任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;2、2年以上招聘实战经验,有猎挖经验者优先;3、熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道,掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在

招聘主管/校企开发|江苏贝瑞特服务外包有限公司

1年工作经验以上 /2018-12-19 / ¥4500-6000

要求:1、具有人力资源行业工作经验优先 2、开发校企、供应商资源,完成公司招聘任务 3、区域内新供应渠道开发及试点单位的普放运作; 4、 招聘团队所有数据统计和供应商资料

招聘专员|中国人民健康保险股份有限公司深圳分公司

2年工作经验以上 /2018-12-19 / ¥6000-8000

岗位职责:1、熟练运用不同的人才搜寻途径,包括陌生电话寻访,数据库;2、能够独立进行结构化面试(电话面试/面对面的面试);3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;4、建立、维护人事

招聘专员|东莞市金河田实业有限公司

1年工作经验以上 /2018-12-19 / ¥4000-5000

岗位要求:1、22-35岁,大专以上学历,人力资源或管理类相关专业;2、了解人力资源六大???,尤其擅长人员招聘与配置???;3、具备一定的市场招聘渠道;4、具备一定的沟通协调和文字表达能力,综合素质良好

招聘专员招聘中有上进心优先|安徽广缘人力资源管理有限公司

工作经验不限 /2018-12-19 / ¥3000-5500

岗位职责: 1、通过网络、人才市场等多种渠道招聘。 2、负责公司月度、年度招聘任务的达成。 3、负责入职员工的后续服务跟踪。 岗位要求: 1、大专及以上学历。 2、有人力资源招聘工作经验优先。 3、聪

大区招聘经理|广西奥斯汀娱乐有限公司

3年工作经验以上 /2018-12-19 / ¥4500-6000

岗位职责:1、协助总公司人力资源经理完成组织架构和职位体系梳理;2、根据公司业务发展需要和人力资源规划,制定招聘计划;3、优化改进招聘管理体系与流程,开发招聘工具;4、审核人力招聘需求,有效管控编制;

资深招聘专员|深圳市安易拓网络科技有限公司

3年工作经验以上 /2018-12-19 / ¥4000-8000

岗位职责:1、统筹业务团队招聘工作,收集和预测用人需求,拟定招聘策略及具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施;2、负责实施与推进中高端职位的招聘工作,为公司发展补充核心关键人才,建立后备人才选拔方

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